Как оказалось, с проблемой по той или иной причине сталкивались 32% омичей.
Среди основных причин «ущемлений» на работе омичи назвали возраст (54%); семейное положение (31%); пол (28%); внешность (25%); ограничения по здоровью (18%); национальность (17%); социальное положение (12%); религиозные убеждения (9%); политические убеждения (7%).
При этом, как указали аналитики, с дискриминацией по полу чаще всего сталкиваются в таких отраслях, как строительство, промышленность, энергетика и ИТ. Что касается семейного положения, здесь омичи, как правило, сталкиваются с дискриминацией из-за детей (59%) либо вероятной беременности (13 5), но бывали и случаи, когда руководство не устраивало отсутствие детей или супруга либо, напротив, наличие последнего.
Участники опроса, сообщившие о притеснениях из-за внешности, чаще всего испытывали ее из-за всего облика в целом (59%), лишнего веса (25%), неформальной одежды (9%), татуировок (5%), пирсинга (1%) или яркого окрашивания волос (1%). Об этом чаще других заявляли представители финансового сектора, розничной торговли, образования и ресторанного бизнеса.
