Помимо этого, эксперты советуют помнить, что при выпадении отпуска на государственные праздники, он автоматически продлевается на количество нерабочих дней. По этой причине в случае, если работник хочет получить больше отпускных, ему следует выбирать для отпуска март, август, октябрь, июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь.
«Если вам важнее больше дней отдыха, выбирайте январь или май, чтобы совместить отпуск с праздниками», — отмечается в сообщении.
Отпускные предлагается рассчитывать по упрощенной формуле: сумма зарплаты за год / 12 месяцев / на 29,3 (среднемесячное количество дней в году) x на количество дней отпуска.
При этом необходимо помнить, что при расчете заработка учитываются все выплаты, кроме больничных, командировочных и матпомощи.
