Жители Ростовской области рассказали, что их мотивирует к работе. Опрос проводили специалисты hh.ru.
Согласно статистике, 89% опрошенных отметили, что лучшей мотивацией являются денежные премии и бонусы. Еще 75% считают хорошим стимулом уважительное отношение со стороны руководства, для 70% — комфортная атмосфера в коллективе.
Еще 59% респондентов сообщили, что для них лучшей мотивацией являются интересные задачи и проекты. Для 68% важны оплата обучения или повышения квалификации, а еще 41% поделились, что они стараются работать лучше, когда получают похвалу и признание результатов коллегами и начальством. А вот соцпакет мотивирует 45% работников, 32% отметили, что для них стимулом к хорошей работе стали дополнительные выходные и оборудованные места для отдыха.
Наименее значимым способом мотивации и вознаграждений за хорошую работу для жителей Ростовской области оказались корпоративные мероприятия и праздники для сотрудников — 27%.
Демотиваторами для 80% сотрудников стала низкая зарплата, отсутствие премий и бонусов. Для 68% минусом являются плохой менеджемент, неорганизованность процессов и неуважительное отношение к труду со стороны руководства, а также сложную атмосферу в коллективе и конфликты — 64%.
