Об этой инициативе на заседании экспертного совета по вопросам занятости и заработной платы под руководством губернатора Василия Голубева, который прошел в Таганроге, рассказала зампред донского парламента Светлана Мананкина.
Но сначала глава региона побывал в модернизированном таганрогском центре занятости и посетил строящийся завод по производству коммунальной и сельхозтехники. На предприятии рассказали о большом дефиците кадров. Об аналогичной проблеме на заседании экспертной площадки также говорили представители «Тагмета» и завода имени Бериева.
По мнению главы минтруда области Елены Елисеевой, эффективным инструментом повышения зарплаты и обеспечения занятости стало заключение трехстороннего соглашения между правительством области, федерацией профсоюзов и союзом работодателей, которое подписали более 40 процентов организаций.
Также действенный механизм для повышения доходов граждан — социальный контракт. По итогам года будет заключено шесть с половиной тысяч соцконтрактов. Первый зампред Заксобрания области Сергей Михалев предложил оказывать семьям помощь при подготовке бизнес-плана на базе сети «Мой бизнес».
А директора по персоналу Роствертола, зампредседателя регионального отделения «Союза машиностроителей России» Лидия Новосельцева предложила увеличить количество бюджетных мест в колледжах и техникумах по дефицитным специальностям.
Ректор ДГТУ, председатель Совета ректоров вузов Ростовской области Бесарион Месхи считает, что нужно распространить инвестиционный налоговый вычет на предприятия, поддерживающие финансово вузы, готовящие востребованные инженерно-технические кадры.
— Для специалистов рабочих профессий требуется организовывать переподготовку и повышение квалификации, — считает управляющий директор «Тагмета», председатель совета директоров Таганрога Сергей Билан.
Что касается разрабатываемого закона о поддержке молодых специалистов, он предусматривает помощь студентам, обучающимся по целевым договорам с региональными министерствами здравоохранения и образования и другие меры, например, ежемесячную доплату в течение трех лет — срок, после которого работник начинает получать различные надбавки к окладу.
«Законодательная инициатива поможет преодолеть нехватку медиков и педагогов в отдаленных сельских районах».
Он поручил проработать все высказанные на экспертной площадке предложения.
