К началу 2023 года уровень безработицы в Приморском крае снизился до рекордных 0,7%. В правительстве Приморского края называют такой показатель абсолютным минимум за последние 15 лет. Комплексный и системный подход к организации мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения, был отмечен на федеральном уровне — Приморье вошло в ТОП-10 по борьбе с безработицей.
Программы и проекты
Вопрос новых кадровых напрямую связан с качественным обустройством рабочих мест, предприятий, заводов
Так, в рамках национального проекта «Демография» модернизировали несколько пунктов для получения дополнительных знаний населению, то есть подразделений центров занятости. Работы были проведены в Михайловском районе, а также в Уссурийске. За несколько лет переобучение, новые специальности получили 218 граждан. Изменения коснулись и работодателей, те в свою очередь также стали получать более качественные информационные технологии по подбору персонала.
Помимо прочего, в 2020 году правительство Приморского края выступило с предложением перевести услуги в сфере занятости на оказание в электронный вид. Процедура заняла 3 года, сейчас любой участник рынка труда может получить услуги онлайн.
Стоит отметить, что сейчас Приморский центр занятости реализует множество проектов: «Трудоустройство граждан при содействии центра занятости через обучение», «Проактивное трудоустройство граждан при содействии центра занятости», Создание на базе АО «Центр судоремонта “Дальзавод” учебного центра по подготовке специалистов рабочих профессий, “Рекрутинг для предприятий промышленной сферы Приморского края” и “Трудоустройство выпускников среднего профессионального образования при содействии центра занятости населения”. Начиная с 2022 года в рамках реализации данных проектов обучение прошли около 500 тысяч человек, успешно было трудоустроено более 150 тысяч приморцев. Работы ведутся в рамках реализации государственной программы “Содействие занятости населения Приморского края”.
Своих не бросаем
Правительство региона также заинтересовано в трудоустройстве беженцев, которые прибывают в Приморский край. Одна из главных задач — социальная поддержка, включающая трудоустройство, поиск жилья и социальные выплаты, а также всестороннее медицинское и юридическое сопровождение.
В 2022 году при поддержке АО «Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики» сотрудники Центра занятости населения провели работы среди граждан, которые находились в пунктах временного размещения в западной части России. Из общего количество 188 человек заявили, что готовы переехать в Приморский край по программе переселения соотечественников. Такая работа дала плодотворные итоги — на территорию Дальнего Востока было переправлено 308 вынужденных переселенцев.
Кстати, подпрограмма «Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край “Содействие занятости населения Приморского края” действует с 2018 года. За пять лет в Приморье вселились 6099 соотечественников. Все граждане, которые прибыли в Приморье получили компенсационные выплаты.
«Чтобы я могла работать в России, проходила учебу во владивостокском базовом медицинском колледже. С оплатой помогла больница. В это же время работала в филиале Детской поликлиники администратором — немедицинским сотрудником. Когда сдала экзамены и подтвердила диплом, стала медсестрой в находкинской больнице», — сказала Светлана.
Не остались без внимания и малоимущие граждане. Для работы с ними были утверждены так называемые «социальные контракты». Социальный контракт — это соглашение, которое заключается органами соцзащиты с отдельными людьми и семьями, доход которых по независящим от них причинам не достигает регионального прожиточного минимума. К концу 2022 году удалось заключить 1753 соглашения. В связи с этим, черта бедности в регионе за последние 2 года снизилась до отметки 12,1% населения.
Во Владивостоке, Спасске-Дальнем, Уссурийске и Находке заключено наибольшее количество социальных контрактов. Наиболее востребованными направлениями являются «поиск работы» и «осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности».
Один из примеров успешной реализации социального контракта — история Артура Авдеева.
В прошлом он имел трудности с официальным трудоустройством и состоял на учете как безработный. Однако Артур решил заняться ремонтом квартир. Для этого он обратился за государственной социальной помощью на основании социального контракта по направлению «индивидуальное предпринимательство». Мужчина зарегистрировался как самозанятый, разработал бизнес-план, связанной с отделкой и капитальным ремонтом квартир, заключил социальный контракт в феврале 2022 года. С помощью средств, полученных в рамках этого контракта, Артур приобрел специализированное строительное оборудование, чтобы расширить свой перечень услуг, повысить качество работ и сократить время ремонта.
Также открылся фронт-офис Кадрового центра «Работа России». Ключевая особенность работы фронт-офиса — это предоставление комплекса услуг при карьерном сопровождении.
Подчеркнём, что в 2022 году центром занятости проведено более 116 встреч с работодателями Приморского края и организовано 69 ярмарок вакансий, выездов, экскурсий на предприятия и организации края, результатом которых стало трудоустройство 123 граждан в организации различных сфер экономики.
Молодые кадры
В своей работе правительство Приморского края делает особый упор на молодых специалистов — выпускников колледжей и университетов. Модернизируются учреждения образования, повышается уровень преподавания, тем самым молодые кадры показывают хорошие результаты на различных соревнования и успешно трудоустраиваются.
Кстати, в своём отчёте перед депутатами Законодательного Собрания Приморского края губернатор Олег Кожемяко отметил, что в настоящее время особую роль в работе правительства региона играет совершенствование системы профессионального образования с учётом запроса предприятий и рабочих специальностей. По мнению главы региона, это самое главное в вопросе подготовки кадров.
За период с 2018 по 2022 годы была проведена модернизация более половины колледжей Приморского края на сумму почти 500 млн рублей, в результате чего было приобретено современное учебно-лабораторное и учебно-производственное оборудование. В 2022 году было открыто 12 новых мастерских в 6 приморских колледжах.
Кроме того, в 2022 финансовом году на развитие материально-технической базы профессиональных образовательных учреждений было направлено 67,42 млн рублей из средств бюджета Приморского края. Эти средства использовались для обновления мастерских, предназначенных для подготовки кадров по медицинским специальностям, профессиям и специальностям для горнодобывающей и перерабатывающей промышленности, сельского хозяйства, судостроения и судоремонта.
«Приморский край становится флагманом новаторства в системе профессионального образования, готовым к прорывным технологиям обучения. Работодатели получают кадры уже на стадии обучения, а не после выпуска. Кроме этого, производственные партнёры минимизируют издержки на адаптацию выпускников в рабочих коллективах, а выпускники колледжей проекта получат гарантированное трудоустройство», — рассказал заместитель директора по кадровой политике ООО «Сигма Марин Технолоджи» Владислав Ваксман.
В 2023 году в двух колледжах будут созданы Центр опережающей профессиональной подготовки и IT-куб, которые будут осуществлять подготовку школьников, студентов, представителей работодателей и других заинтересованных лиц по программам дополнительного образования детей и взрослых, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.
Также был увеличен размер стипендий для студентов профессиональных образовательных учреждений. В настоящее время стипендии получают более 11 000 обучающихся. С 2022 года наиболее успешные студенты получают повышенную стипендию в связи с увеличением стипендиального фонда колледжей на 25%. С 2022 года также были учреждены стипендии губернатора Приморского края для студентов краевых профессиональных образовательных учреждений в размере 4 тысяч рублей.
