Отчитываясь о работе полиции перед депутатами заксобрания, он рассказал, что в 2017 году некомплект личного состава был на уровне 7% от общей численности, а сейчас составляет около 14%. Учитывая, что штат нижегородских органов внутренних дел составляет 13 354 человека, нетрудно подсчитать, что нехватка превышает 1,8 тыс. человек.
Наиболее критическая ситуация сложилась в патрульно-постовой и конвойной службах, а также среди участковых уполномоченных, где некомплект, по словам генерала Арсентьева, превышает 20%. Около 10% сотрудников не хватает в службе ГИБДД. Среди муниципалитетов наибольшее количество вакансий в полиции города Сарова, Бора и Навашинского района.
«Меньше кандидатов на службу не становится, мы активно привлекаем людей, но интенсивность оттока сотрудников существенно превышает темпы приема», — отметил Юрий Арсентьев, пояснив, что основная причина увольнений — низкие зарплаты при существенной рабочей нагрузке.
Например, участковый в Нижнем Новгороде ежемесячно рассматривает почти по сотне обращений, помимо профилактических мероприятий на участках с 20 тысячами проживающих.
«При средней зарплате в 38 тыс. руб. к уровню образования участковых, их профессиональной и морально-психологической подготовки предъявляются практически универсальные требования. А в патрульно-постовой службе, отрабатывающей большинство неотложных заявок, зарплата сержанта ППС не достигает 29 тыс. руб. Проблема сохранения профессионального ядра наружных служб требует самых неотложных мер, это жизненно необходимо для всех нас».
Он сообщил, что в десятке регионов России введены доплаты полицейским из бюджета, и попросил губернатора и депутатов ввести такую же практику и в Нижегородской области.
В разговоре с «Ъ-Приволжье» Юрий Арсентьев напомнил, что последнее существенное повышение зарплат полицейским было в 2011 году (тогда их подняли за счет сокращении трети сотрудников), а с тех пор рубль подешевел более чем наполовину. «Когда мы построили общежитие для ППС, я зашел в первую попавшуюся квартиру. Там счастливый капитан с женой и двумя детьми. Десять лет они скитались по съемным квартирам, тратили всю зарплату жены на наем жилья. А он на переднем крае каждый день с отбросами общества, да еще культурно с ними надо обращаться — улыбаться, не срываться… Мне на колени хочется встать перед такими сотрудниками, и деньги-то мы просим именно им, а не руководству», — сообщил генерал-лейтенант.
По его оценке, ежегодно на доплаты ППС и участковым потребуется 230 млн руб., а если к ним прибавить «нищую» конвойную службу, то необходимо 350 млн.
Вопрос с выделением именно такой суммы, по словам собеседников в заксобрании, полицейские безуспешно пытаются решить на протяжении последних трех месяцев. «У них свое руководство МВД есть, пусть с ним вопрос решают. А нам выделять средства Бюджетный кодекс запрещает», — отметил один из депутатов.
Губернатор Глеб Никитин в разговоре с «Ъ-Приволжье» о проблеме низких зарплат сотрудников полиции высказался оптимистичнее. «Безусловно, это в первую очередь задача Министерства внутренних дел РФ. Но мы сейчас проводим анализ ситуации не только в системе главка, изучаем нужды и условия работы различных служб. Я думаю, что в конечном итоге мы выйдем с неким решением об участии региона в улучшении условий работы органов правопорядка. Я пока не готов говорить о конкретных параметрах, но что касается собственных средств — будем изыскивать», — отметил Глеб Никитин, добавив, что, на его взгляд, «юридически» возможно оказать полиции финансовую поддержку.
Роман Кряжев.
